业内人士剖析，一些个体私营企业主总是不想给职员上劳动保险，非常难给务工职员提供稳定的就业环境，这可能是现在服务业招工难的原因之一


“招聘启事在店门口贴了很久了，但工人一直就没招够过。”说到新年过后的招工难，大娘水饺石家庄店店长王涛有的犯愁。记者采访中发现，新年过后，我省各地包含餐饮、家政等在内的服务业用工缺口较大，虽然上调了薪水待遇，但成效平平。


“新年过后这期间是大家餐饮行业招人的集中期，各家企业都期望借着新年的开始，补充新人充实队伍。”省会保定会馆裕华店店长李爱旗告诉记者，因为他们今年筹备开设新店，用工需要比往年大。新年刚过，他们就发出了招工启事，但一直没招满。
2月12日至22日，石家庄就业局联合辖区内一些县市，正在拓展“春风行动”，由政府部门组织有用工需要的企业，直接到农村招人。从招聘状况看，省会生活服务性企业积极性常见较高，用工需要迫切。


从近来省内各家餐饮企业开出的招工待遇承诺中，记者获悉，现在，餐饮市场服务职员薪资已经不算低。在省会保定会馆，一名出色的员工月基本薪资已经达到1800元，这还不包含奖金。邯郸一篓油餐饮公司近来也开出“月薪资1400元，奖金另算”的薪资待遇。“和去年相比，员工的月薪资已经上涨了400元左右。但，即使涨薪，招工难的问题也非常难缓解。”邯郸一篓油餐饮公司负责人说。


石家庄鑫心家政服务中心的吴经理觉得，现在招工难的问题与国内春节民俗有关。按传统风俗，过了正月十五才算过完年。一些回老家春节的务工职员，不想在异乡春节，一般会选择正月十五将来才进城找工作。“现在，在省会家政行业，提供24小时服务的保姆、护工特别难找，状况缓解得等到正月十五将来了。”


石家庄人力资源市场办公室主任乔泉涌觉得，相比其他行业，服务业的社会保障体系相对不完善，一些个体私营企业主总是不想给职员上劳动保险，非常难给务工职员提供稳定的就业环境，这可能是现在服务业招工难的原因之一。另外，新生代农民工的就业观念正在发生变化，他们更喜爱可以学到一技之长的就业职位。加上近年来农村经济较快进步，不少农民已经可以达成在家门口就业，进城务工的愿望减弱。